archive-nl.com » NL » V » VILANS.NL

Total: 980

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Arnie Groeneveld | Vilans
    onderzoek Kennispleinen Ketens en netwerken Kwetsbare ouderen en dementie Niet aangeboren hersenletsel Persoonsgerichte zorg Vilans KICK protocollen Vrijheidsbeperking Wijkgericht werken Zorgmedewerker in verandering Financiën Planning Control HRM Marketing Communicatie ICT Raad van bestuur Secretariaat Sluit Contact Zoeken Zoeken English Twitter Facebook LinkedIn Google E mail Home Onze Mensen Arnie Groeneveld Arnie Groeneveld Secretaresse Neem contact op met a groeneveld vilans nl 030 789 23 00 Makkelijk en snel antwoord op

    Original URL path: http://www.vilans.nl/onze-mensen-arnie-groeneveld.html (2015-08-10)
    Open archived version from archive


  • Emerentia Grootscholten | Vilans
    Vilans KICK protocollen Vrijheidsbeperking Wijkgericht werken Zorgmedewerker in verandering Financiën Planning Control HRM Marketing Communicatie ICT Raad van bestuur Secretariaat Sluit Contact Zoeken Zoeken English Twitter Facebook LinkedIn Google E mail Home Onze Mensen Emerentia Grootscholten Emerentia Grootscholten Senior adviseur Protocollen zijn goed nadenken is beter Het hebben van standaard protocollen die voor de hele organisatie gelden geeft duidelijkheid voor zorgprofessionals artsen cliënten en de IGZ Beperkt dit de vrijheid van de zorgprofessional Ik vind juist van niet Doordat u standaard protocollen tot uw beschikking heeft krijgt u de tijd en ruimte om gemotiveerd af te wijken in het belang van uw cliënt Want bij negen van de tien cliënten past het protocol en wat doet u bij de uitzondering Dat is de kunst van u als zorgprofessional Protocollen zijn goed zelf nadenken is beter Implementeren is meer doen met minder Met het aanschaffen van de Vilans KICK protocollen bent u er niet als zorgorganisatie Wat mij altijd weer verbaast is hoeveel kennis en kunde aanwezig is bij zorgprofessionals en hoe weinig gebruik hiervan gemaakt wordt Bij het implementeren van de protocollen ga ik op zoek naar dit goud binnen de organisatie Het verbinden van deze kennis aan structuren en processen van de zorgorganisatie levert efficiëntere en betere zorg op Goed implementeren is meer doen met minder Om goed feeling te houden met de zorg werk ik als verpleegkundig oproepkracht bij een thuiszorgorganisatie in mijn woonplaats Oud Beijerland Daar geniet ik elke keer weer van Wapenfeiten Ik ken zowel het ziekenhuis de ouderenzorg als de thuiszorg zeer goed Adviseur bij implementatie van Vilans KICK protocollen op een pragmatische manier met een Rotterdamse niet lullen maar poetsen mentaliteit Schrijft redigeert en wijzigt Vilans KICK protocollen voorbehouden en risicovolle handelingen Expertise op het thema Vilans KICK protocollen Neem contact op met e

    Original URL path: http://www.vilans.nl/onze-mensen-emerentia-grootscholten.html (2015-08-10)
    Open archived version from archive

  • Janneke Haan | Vilans
    aangeboren hersenletsel Persoonsgerichte zorg Vilans KICK protocollen Vrijheidsbeperking Wijkgericht werken Zorgmedewerker in verandering Financiën Planning Control HRM Marketing Communicatie ICT Raad van bestuur Secretariaat Sluit Contact Zoeken Zoeken English Twitter Facebook LinkedIn Google E mail Home Onze Mensen Janneke Haan Janneke Haan Adviseur Het zorgveld heeft mijn hart veroverd Tijdens mijn eerste opleiding aan de hotelschool schreef ik een adviesrapport voor een verzorgingstehuis om hun zorg vraaggerichter in te richten Alle diensten achter de schermen moeten meerwaarde opleveren voor de cliënt of patiënt De zorgprofessional is de persoon bij wie alles samenkomt Als we zoveel mogelijk verantwoordelijkheid bij die professional neerleggen kunnen we maatwerk realiseren Zo is mijn fascinatie voor het persoonsgerichter organiseren van zorg en welzijn begonnen Gedragsverandering aanwakkeren De langdurende zorg verandert momenteel volop Alle zorg moet in de toekomst naadloos aansluiten op de zorg en ondersteuningsbehoefte Maar net zo belangrijk ook op de eigen kracht van de cliënt en zijn omgeving Dit alles vraagt een heel andere rol van zorgorganisaties professionals maar ook van cliënten zelf Hoe we deze gedragsverandering kunnen aanwakkeren bewerkstelligen en borgen fascineert mij Vandaag keuzes maken Hoewel ik geen doorgewinterde zorgprofessional ben heeft het zorgveld mijn hart veroverd Om in de toekomst betaalbare en kwalitatieve zorg te kunnen blijven leveren moeten we vandaag de juiste keuzes maken Bij Vilans werk ik in de frontlinie aan die veranderingen Zodat ook de generaties na ons op goede zorg en ondersteuning kunnen rekenen Wapenfeiten Brede wetenschappelijke kennis over gedrags veranderingsprocessen en het centraal stellen van burger klant en cliëntbehoeften Brengt met praktijkgericht onderzoek ervaringen met zorg en ondersteuning in kaart helpt organisaties om persoons en vraaggerichter te werken Zet zich in om Nederland toegankelijker te maken voor mensen met een beperking Expertise op het thema Innovatie Onderzoek Neem contact op met j haan vilans nl jannekehaan

    Original URL path: http://www.vilans.nl/Onze-mensen-Janneke-Haan.html (2015-08-10)
    Open archived version from archive

  • Jaco Hage | Vilans
    HR is geen los onderdeel van de organisatie Het moet in alles doorademen en verbonden zijn met de missie van het bedrijf Het ontdekken en ont plooien letterlijk uit de plooi halen van talent en dit verbinden met de visie van Vilans daar sta ik voor Ik ervaar het als bijzonder dat ik daar een bijdrage aan mag leveren Geraakt door de inzet van medewerkers Ik heb met veel plezier in verschillende sectoren gewerkt Maar toen ik bij een VVT organisatie terecht kwam voelde ik voel ik direct de enorme gedrevenheid van medewerkers in de zorg Wat een inzet Geweldig dat wij bij Vilans een bijdrage kunnen leveren aan het vernieuwen en verbeteren van die zorg Dat is mijn drijfveer hoe kunnen wij vanuit HR onze collega s zo faciliteren dat we de missie van Vilans vervullen en de langdurende zorg blijvend verbeteren Talenten koesteren Ik spreek met medewerkers denk met hen na Welke talenten hebben ze en hoe kunnen ze die het beste ontwikkelen Ik overleg met RvB en MT waar willen wij naar toe met onze organisatie welke mensen daarbij nodig zijn en over welke competenties moeten zij beschikken Ik ben altijd nieuwsgierig naar wat mensen drijft Wapenfeiten

    Original URL path: http://www.vilans.nl/Onze-mensen-Jaco-Hage.html (2015-08-10)
    Open archived version from archive

  • Francisca Hardeman | Vilans
    ouderen en dementie Niet aangeboren hersenletsel Persoonsgerichte zorg Vilans KICK protocollen Vrijheidsbeperking Wijkgericht werken Zorgmedewerker in verandering Financiën Planning Control HRM Marketing Communicatie ICT Raad van bestuur Secretariaat Sluit Contact Zoeken Zoeken English Twitter Facebook LinkedIn Google E mail Home Onze Mensen Francisca Hardeman Francisca Hardeman Adviseur Verbetermogelijkheden toegankelijk maken Er is veel kennis beschikbaar over hoe je de kwaliteit van de ouderenzorg verbetert Helaas weten zorgprofessionals vaak niet dat deze kennis er is of waar ze de informatie kunnen vinden Daarom zet ik me in om kennis over verbetermogelijkheden te verzamelen en op een praktische manier toegankelijk te maken voor zorgprofessionals Verminderen en verbeteren Op dit moment ben ik projectleider van het kennisplein Zorg voor Beter en expert voor de onderwerpen Vrijheidsbeperking en Medicatieveiligheid op het kennisplein Daarnaast adviseer ik zorginstellingen over het verminderen van vrijheidsbeperkende maatregelen en het verbeteren van de medicatieveiligheid Wapenfeiten Begeleidt incompany trajecten vrijheidsbeperking in de ouderenzorg Ontwikkelde het leernetwerk Zorg voor Vrijheid en een train de trainer en begeleidt deze Mede auteur van het boek Ruim 80 alternatieven voor vrijheidsbeperking in de zorg Expertise op het thema Vrijheidsbeperking Kennispleinen Neem contact op met f hardeman vilans nl franciscahardeman 06 22 81 00 82 HardemanF

    Original URL path: http://www.vilans.nl/Onze-mensen-Francisca-hardeman.html (2015-08-10)
    Open archived version from archive

  • Stephan Hermsen | Vilans
    Wijkgericht werken Zorgmedewerker in verandering Financiën Planning Control HRM Marketing Communicatie ICT Raad van bestuur Secretariaat Sluit Contact Zoeken Zoeken English Twitter Facebook LinkedIn Google E mail Home Onze Mensen Stephan Hermsen Stephan Hermsen Senior adviseur Protocollen zijn richtinggevend niet heilig Persoonsgerichte zorg is niet een vaag begrip Het biedt cliënten patiënten zorgverleners en financiers gemeenten en zorgverzekeraars handvatten om de komende jaren vorm te geven aan de noodzakelijke transformatie Rekening houden met behoeften Vanuit mijn privésituatie maar ook vanuit mijn 8 jaren ervaring als zorginkoper valt het mij op dat wij kwetsbaarheid centraal stellen in het organiseren van de langdurende zorg Mijn overtuiging is dat we hiermee deze mensen tekort doen Zij bezitten ook veerkracht Vilans werkt volgens de co creatie methode waardoor we goed in staat zijn om rekening te houden met de behoeften van beide kanten van het verhaal en de kracht van de cliënt patiënt in te zetten Transities en transformaties Velen halen aan dat de transities en transformaties die we doorleven noodzakelijk zijn omdat we het anders financieel niet redden Dit durf ik niet zo hard te roepen Wel denk ik dat iemand die naar de ontwikkeling buiten de zorg kijkt ook kan concluderen dat de zorg nu al niet meer aansluit bij een grote groep mensen Mensen interacteren anders met elkaar dan wanneer ze de wachtkamer instappen Gek toch Wapenfeiten Heeft laten zien dat het ook bij een verzekeraar mogelijk is vanuit de inhoud met passie voor de zorg samen met cliënten en zorgverleners vorm te geven aan veranderingen in de zorg 6 jaar zorg binnen de sector psychiatrie ingekocht 2 jaar zorg binnen de sector chronische eerstelijns zorg ingekocht Expertise op het thema Persoonsgerichte zorg Neem contact op met s hermsen vilans nl stephanhermsen 06 22 81 08 26 stephanhermsen Makkelijk en snel

    Original URL path: http://www.vilans.nl/onze-mensen-stephan-hermsen.html (2015-08-10)
    Open archived version from archive

  • Marjolein Herps | Vilans
    Vilans KICK protocollen Vrijheidsbeperking Wijkgericht werken Zorgmedewerker in verandering Financiën Planning Control HRM Marketing Communicatie ICT Raad van bestuur Secretariaat Sluit Contact Zoeken Zoeken English Twitter Facebook LinkedIn Google E mail Home Onze Mensen Marjolein Herps Marjolein Herps Senior adviseur Je leven inrichten zoals je dat zelf wilt Zorg en ondersteuningsplannen zijn gebaseerd op de wensen en behoeften van de cliënt Het is dus bij uitstek een instrument waarmee zij regie kunnen voeren over hun leven Voor mensen met een verstandelijke beperking is dat niet zo vanzelfsprekend Vaak kunnen ze niet lezen of schrijven communiceren is soms moeilijk Cliëntperspectief Verschillende wet en regelgeving verwachtingen en functies van het ondersteuningsplan maken het onduidelijk hoe het plan eruit moet zien wie er betrokken zijn of wat de functie is Met cliënten en zorgorganisaties kijk ik naar dit probleem en samen zoeken we naar oplossingen En wat blijkt Als je uitgaat van het perspectief van de cliënt is er altijd wel een passende oplossing Bijzondere groep Het feit dat veel mensen met een verstandelijke beperking vaak levenslang en op alle levensterreinen ondersteuning nodig hebben maakt ze een bijzondere groep in de langdurende zorg Door mijn werk bij Vilans heb ik het gevoel een steentje bij te dragen aan de kwaliteit van de langdurende zorg Door complexe vraagstukken begrijpelijk te maken samen met het veld te zoeken naar oplossingen en kennis te verzamelen ordenen en verspreiden Wapenfeiten Toetst bij zorgorganisaties of de zorgplansystematiek cliëntgericht is Promoveert dit jaar op ondersteuningsplannen in de gehandicaptenzorg Verbetert samen met zorgorganisaties de kwaliteit van leven door het afbouwen van vrijheidsbeperkende maatregelen Expertise op het thema Persoonsgerichte zorg Innovatie Onderzoek Neem contact op met m herps vilans nl marjoleinherps 06 22 81 05 31 marjoleinherps Makkelijk en snel antwoord op uw vraag Stel uw vraag online Artikelen en publicaties

    Original URL path: http://www.vilans.nl/Onze-mensen-Marjolein-Herps.html (2015-08-10)
    Open archived version from archive

  • Cynthia Hofman | Vilans
    Cynthia Hofman Adviseur Het lijkt altijd onmogelijk totdat het gedaan is Tien jaar geleden had ik nooit gedacht dat ik mezelf ging bezighouden met de ouderenzorg maar nu kan ik me niet anders voorstellen Mijn ambities zijn om kwaliteit van de ouderenzorg te waarborgen en bruggen te slaan tussen onderzoek en praktijk Hoewel dit een hele uitdaging is geloof ik dat niets onmogelijk is Zoals Nelson Mandela ooit zei It always seems impossible until it is done ofwel Het lijkt altijd onmogelijk totdat het gedaan is Met deze instelling probeer ik dan ook alle projecten waarbij ik betrokken ben te benaderen Niet zij maar wij Of het nu gaat om participatie in de maatschappij wetenschappelijk onderzoek of projecten ouderenparticipatie is noodzakelijk Praat daarom niet over oudere mensen als zij maar laat ze deel uitmaken van wij Ik vind het belangrijk om aan ouderen zelf te vragen wat hen s avonds wakker houdt waar zij zich zorgen over maken en waarom Door juist met ouderen in gesprek te gaan en hen bij maatschappelijke vraagstukken te betrekken kunnen we daadwerkelijk tot waardevolle oplossingen komen Kwaliteit De hele ketting Bij kwaliteitsverbetering gaat het niet om losse schakels maar om de hele ketting Voor kwaliteit van zorg betekent dit dat we niet alleen naar de zorgverlening van één professional moeten kijken maar naar de input geleverd door alle betrokken professionals gedurende de gehele patient journey Vanwege gefragmenteerde zorg voor ouderen is dit juist in de ouderenzorg cruciaal Goed georganiseerde transmurale samenwerking is daarom een must Wapenfeiten Ontwikkelde een samengestelde uitkomstmaat inzetbaar als een Patient Reported Outcome Measure PROM in de ouderenzorg promotieonderzoek Schreef drie hoofdstukken voor het NHG boek Protocollaire Ouderenzorg Ondersteunt de regio Boven de Westerschelde bij de implementatie van transmurale ouderenzorg Werkt samen met het Netwerk Academische Huisartsenprakijken Nijmegen aan de ontwikkeling

    Original URL path: http://www.vilans.nl/onze-mensen-cynthia-hofman.html (2015-08-10)
    Open archived version from archive