archive-nl.com » NL » W » WASSILIZAFIRIS.NL

Total: 75

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Direct inschrijven | Wassili Zafiris
    dagen Veerkracht Weerbaarheid 2 dagen Veerkracht weerbaarheid bij hooggevoeligheid 2 dagen Geavanceerde technieken in het werken met Identiteit 2 dagen In je kracht in 1 dag 1 dag De Ultieme Zelf Actualisatie training 4 dagen De betekenis van Geld in werk leven 2 dagen De training voor coaches en therapeuten die werken met neerslachtigheid 8 dagen Nieuw leiderschap 3 of meer dagen Zakelijke training vul hieronder in waarvoor je je wilt inschrijven Ik wil me inschrijven voor de volgende datum open de agenda in een nieuw tabblad Optioneel bericht UPDATE Veerkracht Weerbaarheid 20 21 april Wat een paar dagen waren dat Enerverend vermoeiend emotioneel hier en daar pijnlijk confronterend maar ook vooral verrijkend en optimistisch Ik heb het dan ook erg gewaardeerd om hier samen met de andere deelnemers en onder jouw leiding een actief deelgenoot van te mogen zijn Laat het avontuur maar beginnen Peter vd Meer WIL JIJ OOK ONTDEKKEN hoe je beter met tegenslag en verandering om kunt gaan 20 21 april is de eerstvolgende Weerbaarheid Veerkracht training schrijf je nu in Meer informatie Deel deze pagina Laatste bericht van het blog Problemen en een gelukkig leven Hoe oplossingen problemen verhullen Wij willen problemen meestal direct oplossen

    Original URL path: http://www.wassilizafiris.nl/trainingen/inschrijven/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive


  • Organisatie ontwikkeling | Wassili Zafiris
    te werken tot het niveau van praktische implementering Vanuit de Flow workshops komen alle essentiële missing links naar boven waar je als groep aan gaat werken Ieder lid van het team zal worden uitgedaagd om het beste in zichzelf naar boven te halen en een visie te creëren Het moeilijke gesprek en de onderbuik Het echte werk speelt zich af met de mensen in het bedrijf en de onderbuik Het zogenaamde moeilijke gesprek moet gevoerd worden Het lijkt vaak makkelijker om dat niet te doen echter op de lange termijn en met de veranderende economische en maatschappelijke omstandigheden zal de moed toch opgebracht moeten worden om de echte dingen te bespreken Ook over de onderwerpen die in eerste instantie niet op de werkplek lijken te horen zoals bijvoorbeeld maatschappelijke of ecologische zorgen Een organisatie zo blijkt ook uit recent onderzoek moet de onderbuik van de samenleving aanspreken de meeste mensen blijken dit sowieso al te willen Dat lijkt misschien een beetje zweverig maar blijkt het helemaal niet te zijn Sterker nog het grootste deel van de medewerkers blijkt dit diep van binnen allang te willen Het resultaat Wanneer je als organisatie en team weer leert hoe je de werkelijke menselijke behoeften zoals autonomie meesterschap en zingeving implementeert worden niet alleen de medewerkers blijer en gezonder maar vaak ook innovatiever en zie je dat er een intrinsieke behoefte kan ontstaan om zichzelf te ontstijgen in betekenisvol handelen op het hoogste niveau Dit is geen utopie ook hier hebben we genoeg bewijs voor Emotionele intelligentie autonomie systemisch denken innovatie vaardigheden en probleemoplossend vermogen kan een enorme sprong maken als de menselijke natuur gezien en erkend wordt En dat zijn nu precies die kwaliteiten die nu nodig zijn in de uitdagende tijden waar wij in leven Meer informatie Wil je meer weten over organisatie ontwikkeling en de kracht van effectief samenwerken De folder geeft veel informatie of neem direct contact op Bekijk de folder pdf In tegenstelling tot het sec aanbieden van inhoudelijke bedrijfsmatige kennis hou ik mij bezig met het faciliteren van de aanwezige kennis en ervaring Hoe Door Flow workshops te organiseren met de kern stakeholders om vandaar uit een heldere probleemstelling te formuleren Doe de gratis teamtest Uitzonderlijk leren samenwerken Doe hier de gratis teamtest en open de deur naar generatieve samenwerking Klik hier voor de gratis teamtest MEER INFO Klik hier of bel nu 020 4206428 Voor wie is dit proces bedoeld Voorbeelden van leiderschapsontwikkeling generatieve samenwerking en organisatie ontwikkeling Quince reclame 80 medewerkers gewerkt aan de ontwikkeling en implementering van een nieuwe visie bedrijfscultuur en missie Pentax Europa Duitsland Benelux Frankrijk Engeland verregaande organisatie verandering waarbij in twee jaar tijd maandelijks teamworkshops werden georganiseerd op landen directie niveau om een nieuw organogram te ontwikkelen en tegelijk de ideeën achter het organogram te implementeren in de praktijk Dit behelsde FLOW workshops waarbij we de teams faciliteerden om de werkelijke issues boven tafel te krijgen waardoor we oplossingen op menselijk niveau konden vinden en uitvoeren Het Ministerie van landbouw leiderschapsontwikkeling

    Original URL path: http://www.wassilizafiris.nl/organisatie-ontwikkeling/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Implementatie | Wassili Zafiris
    je besluitvaardiger duidelijker en authentieker als je dat wat je zelf belangrijk vindt leert integreren in de belangen van jouw onderneming En weet je wat de belangen van jouw belangrijkste stakeholders zijn En hun doelen en intenties Daar inzicht in krijgen kan ook het verschil maken of je jouw doelen weet te behalen of niet Doen Je dient ook de juiste zaken te doen om de bedrijfsdoelen te bereiken Hoe weet je dat je de juiste zaken aan het doen bent Hoe stippel je een plan uit Hoe volhardend ben je in je missie Hoe effectief ben je in het overdragen van die missie aan stakeholders Weet je wanneer je dient door te pakken en mensen tot het uiterste te bewegen En wanneer geef je op Elk van deze 3 aspecten worden ondersteund door 3 kerncompetenties die noodzakelijk zijn om de aspecten te verwezenlijken Leiderschapsbegeleiding is er voor leiders in alle sectoren van de maatschappij beginnende leiders en managers die willen leren te leiden Principes Lees meer over de principes van leiderschap bij verandering die Wassili toepast Lees meer Leiderschapscoaching Leiderschapscoaching kan het verschil maken in hoe je jezelf leidt de medewerkers leidt en hoe je de bedrijfsdoelstellingen helpt verwezenlijken Meer informatie Leadership is creating a world your people want to belong to Team coaching generatieve samenwerking Het hart van elke organisatie wordt gevormd door de mensen die er werken De inspiratie passie en commitment van mensen bepaalt het pad van het systeem en de bijdrage die er geleverd zal worden Echte grote vernieuwingen die van belang zijn worden zelden door een enkel individu voor elkaar gekregen De veranderingen die noodzakelijk zijn moeten door het geheel gedragen worden en in co creatie tot stand komen Dit delicate en fascinerende proces kan door mij gefaciliteerd worden Teamcoach van het Nederlands dames volleybal team Door mijn werk op topsport niveau waaronder begeleiding van het Nederlands dames volleybal team een van de beste teams van de wereld weet ik hoe een team vast kan lopen Maar ook in beweging kan komen hoe vertrouwen en kwetsbaarheid enorme krachten kunnen zijn en hoe als een geheel bewegen pas kan als de individuele kwaliteiten optimaal benut worden Als een team generatief leert samenwerken werkt dat magisch en bevrijdend De essentie van teamwerk Is er genoeg onderling vertrouwen Is er angst voor conflict en werkelijk zeggen wat je denkt Is er een gebrek aan commitment Wordt eigenaarschap en verantwoordelijkheid ontweken Is er genoeg aandacht voor de teamdoelen of is men gericht op individuele behoeften De workshops generatief samenwerken beginnen bij een inventarisatie van de hierboven beschreven elementen Dit is het startpunt vanwaaruit alle teamleden de principes van generatieve samenwerking leren toepassen Het team leert hoe je kunt werken vanuit vertrouwen en zonder angst voor conflict echte gesprekken te voeren Hoe je je als team committeert en eigenaarschap neemt over gemaakte afspraken Het team leert het belang van het team op de eerste plaats zetten en de diversiteit volledig te benutten voor innovatie groei resultaten en plezierige hoogstaande

    Original URL path: http://www.wassilizafiris.nl/organisatie-ontwikkeling/implementatie/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Teamtest | Wassili Zafiris
    hou ervan om na te denken over wat er nodig is om het hoogst haalbare te bewerkstelligen Het zijn ten slotte uitzonderlijke samenwerkingsverbanden die innovatie en groei mogelijk maken op manieren die we nooit voor mogelijk hadden gehouden Soms kan het al genoeg zijn om de vinger op de zere plek te leggen waardoor het team op zijn minst als een echt team kan gaan functioneren De cultuur Een team is geen eiland Sommige teams hebben door omstandigheden problemen Ziekte te veel werkdruk te veel wisseling van de wacht noem maar op Al deze zaken kunnen een enkel team negatief beïnvloeden Vaak zegt het functioneren van een team veel over het functioneren van de organisatie onderneming en of over hoe het team wordt aangestuurd Wanneer je jouw onderneming beter wilt laten functioneren is het van groot belang om feedback te krijgen over het functioneren van de teams De test die je gaat doen zal jou waardevolle feedback geven over de kwaliteit van samenwerken en mogelijk over de kwaliteit van leiding geven en de cultuur van de onderneming Wil je leren hoe je als team en onderneming kunt groeien Doe dan de test Wil jij je team beter laten functioneren Neem dan direct contact op Veel plezier met de test U heeft de quiz al eerder gemaakt Daarom kunt u de quiz niet nog eens maken De test wordt geladen Je moet een account aanmaken of inloggen om de quiz te beginnen De volgende quiz moet afgerond zijn alvorens deze te beginnen Resultaten Tijd voorbij 1 Focus op het bereiken van collectieve resultaten 0 2 Elkaar aansprakelijk houden en nemen van verantwoordelijkheden 0 3 Verbinden zich aan de gemaakte afspraken 0 4 Realiseren dat conflict niet slecht is 0 5 Vertrouwen in elkaar 0 In elke categorie kun je maximaal 100 punten scoren Vanaf een score van 75 punten is er waarschijnlijk geen probleem op dit gebied Tussen de 60 en 75 punten is er mogelijk een probleem in de betreffende categorie Bij een score lager dan 60 punten moet de disfunctie zeker aangesproken worden Neem even de tijd om te kijken naar de uitslag van de test Herken je jouw team in de test Scores beneden 75 kunnen de output en het plezier in samenwerken in meer of minder mate beïnvloeden Score je 60 of lager dan is er een probleem en is het van belang om daaraan te werken De rest van het team Om een nog objectiever beeld te krijgen kan het zinvol zijn om de andere leden van jouw team de test ook te laten doen Het gemiddelde beeld van een geheel team is vaak veel zeggend Nodig de rest van de teamleden uit om de test te doen stuur ze een e mail via deze link In een goed functionerend team zijn er een aantal onzichtbare onderdelen die bepalen of je functioneert in een matig slecht team een middelmatig team of een uitzonderlijk team Samen in een team werken of functioneren betekent nog helemaal niet dat

    Original URL path: http://www.wassilizafiris.nl/organisatie-ontwikkeling/teamtest/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Agenda met trainingen en workshops | Wassili Zafiris
    2016 9 april 2016 De betekenis van geld Bevrijd jezelf van belemmerende ideeën over geld zodat je goed kan doen in twee dagen Geld gaat niet alleen over geld Geld gaat over het vermogen om het leven te creëren wat jij wilt Want het is belangrijk dat jij meester bent over geld en dat geld niet jouw leven beheerst Bovendien leer je de effectiefste NLP techniek om overtuigingen te veranderen Schrijf je in of bel voor meer informatie 0204206428 Locatie IJburg 1087 IJburg Netherlands Direct inschrijven 9 8 april 2016 9 april 2016 De betekenis van geld Bevrijd jezelf van belemmerende ideeën over geld zodat je goed kan doen in twee dagen Geld gaat niet alleen over geld Geld gaat over het vermogen om het leven te creëren wat jij wilt Want het is belangrijk dat jij meester bent over geld en dat geld niet jouw leven beheerst Bovendien leer je de effectiefste NLP techniek om overtuigingen te veranderen Schrijf je in of bel voor meer informatie 0204206428 Locatie IJburg 1087 IJburg Netherlands Direct inschrijven 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 20 april 2016 21 april 2016 Weerbaarheid Veerkracht Tegenslagen overwinnen en effectief om leren gaan met verandering in twee dagen Wil je beter leren omgaan met druk en verandering Wil je je veerkracht vergroten als mensen of dingen tegenzitten Schrijf je in of bel voor meer informatie 0204206428 Locatie IJburg 1087 IJburg Netherlands Direct inschrijven 21 20 april 2016 21 april 2016 Weerbaarheid Veerkracht Tegenslagen overwinnen en effectief om leren gaan met verandering in twee dagen Wil je beter leren omgaan met druk en verandering Wil je je veerkracht vergroten als mensen of dingen tegenzitten Schrijf je in of bel voor meer informatie 0204206428 Locatie IJburg 1087 IJburg Netherlands Direct inschrijven 22 23 24 25 26 27 28 29 30 NAAR VANDAAG Hier vind je de agenda met daarin de dagen waarop diverse trainingen en workshops plaatsvinden voor de komende periode Klik voor meer informatie over de trainingen en workshops Trainingen voor de komende periode In je kracht in één dag 13 mei 2016 Geavanceerde technieken in het werken met identiteit 20 mei 2016 21 mei 2016 Weerbaarheid Veerkracht 3 juni 2016 4 juni 2016 Geniaal Leven 9 juni 2016 12 juni 2016 In je kracht in één dag 2 juli 2016 Toegang tot je eigen genialiteit TEG 8 september 2016 10 september 2016 Weerbaarheid Veerkracht 16 september 2016 17 september 2016 Weerbaarheid Veerkracht 3 november 2016 4 november 2016 Bekijk de hele agenda Bekijk alle trainingen Komende speaking events De komende tijd geeft Wassili Zafiris een aantal lezingen en keynotes Hieronder een overzicht Meer informatie over Wassili als openbaar spreker vind je hier 7 oktober 2015 Bitcoin Wednesday Amsterdam Wassili zal spreken op Bitcoin Wednesday over cultuur en geld Meer informatie 30 september 1 oktober 2015 ICF Congres Bulgarije Spreker op het ICF International Coaching Federation congres van Bulgarije als expert coach Meer informatie 24 25 oktober 2015 NLP Congres Praag Wassili spreekt

    Original URL path: http://www.wassilizafiris.nl/agenda/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Blog | Wassili Zafiris
    onze zoektocht naar geluk ons ongelukkig kan maken Er zijn zoveel boeken over geluk geschreven Als het heilige recept voor een gelukkig leven zou bestaan Lees verder 27 juli 2012 Boek over depressie Mijn nieuwste boek in de maak over Depressiviteit Niet het leukste onderwerp geef ik toe maar wel een belangrijk onderwerp Hoeveel mensen hebben last van deze akelige Lees verder Betekenisvol ondernemen 12 oktober 2015 Ondernemen op eenzame hoogte Een speciale vorm van eenzaamheid die tot depressie kan lijden is eenzaamheid ten gevolg van status aanzien Status lees dat er naar je opgekeken wordt is voor sommige mensen Lees verder 29 september 2014 The first WorldWide Crisis YOU can do something about Now more than ever our environment is our home How can we have economic prosperity and take care of our environment Why do we live with one or the other Is there a Lees verder 1 september 2013 Het Superman Syndroom De prijs die je betaalt als ondernemer Waarom pleegden Jody Sherman 47 jaar en Ilya Zhitomirskiy 22 jaar beide zeer succesvolle ondernemers van top 500 bedrijven in de VS Lees verder 2 januari 2013 Zelf actualisatie en het milieu Zelf actualisatie en het milieu Binnenkort verschijnt mijn nieuwste artikel over de relatie tussen de klimaat veranderingen en de bevrijding van ons potentieel In februari Lees verder Coaching 25 september 2015 Emoties Hoe kan je beter omgaan met vervelende emoties Deze video is een van de video s die bij de Biënnale serie van 2013 horen en laten zien hoe je op een gezonde manier met emoties Lees verder 19 september 2014 Een coachgesprek met een psychiatrische patiënt Kan dat Onlangs kwam een cliënt in mijn praktijk vanwege haar depressie terwijl ze al 9 jaar onder psychiatrische behandeling stond Ik raak met haar aan de praat en ze Lees verder 7 oktober 2013 Helpless to optimism Biennale Athens 2013 Optimism from Wassili Coaching Training on Vimeo This is a video that is part of a work of art of DashNDem at the Biennale of Athens that opened Lees verder 17 september 2013 Persbericht Biennale Athene 2013 Tweet helpt Griekenland uit crisis Nederlandse coach onderdeel van kunstproject Biënnale Athene 2013 Amsterdam 17 september Dat zijn tweet zo n impact zou hebben had Lees verder 29 augustus 2013 Life Coaching op de Biennale in Athene Trots Ik ben gevraagd om mee te doen als 1 van 10 life coaches aan het Biënnale kunst project in Athene Kunstenaars DASNDEM maken dit kunstwerk voor een van de belangrijkste Lees verder 21 januari 2013 Feedback Soms kun je zelf beter niets zeggen Ik kreeg van de week een mailtje van Ben Steenstra waar hij uitlegt wat begeleiding bij Wassili voor hem heeft gedaan Ik kreeg er een Lees verder Algemeen 5 november 2015 Problemen en een gelukkig leven Hoe oplossingen problemen verhullen Wij willen problemen meestal direct oplossen Ons geluks denken drijft ons problemen zo snel mogelijk op te willen lossen We Lees verder 7 oktober 2013 Helpless to optimism Biennale

    Original URL path: http://www.wassilizafiris.nl/blog/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Contact | Wassili Zafiris
    0 614495270 E mail info wassilizafiris nl KvK nummer 34334328 Klik hier voor de algemene voorwaarden Contactformulier Gebruik onderstaand contactformulier om direct contact met Wassili op te nemen Voornaam Achternaam E mailadres Telefoonnr Optioneel bericht UPDATE Veerkracht Weerbaarheid 20 21 april Wat een paar dagen waren dat Enerverend vermoeiend emotioneel hier en daar pijnlijk confronterend maar ook vooral verrijkend en optimistisch Ik heb het dan ook erg gewaardeerd om hier samen met de andere deelnemers en onder jouw leiding een actief deelgenoot van te mogen zijn Laat het avontuur maar beginnen Peter vd Meer WIL JIJ OOK ONTDEKKEN hoe je beter met tegenslag en verandering om kunt gaan 20 21 april is de eerstvolgende Weerbaarheid Veerkracht training schrijf je nu in Meer informatie Deel deze pagina Laatste bericht van het blog Problemen en een gelukkig leven Hoe oplossingen problemen verhullen Wij willen problemen meestal direct oplossen Ons geluks denken drijft ons problemen zo snel mogelijk op te willen lossen We zoeken de snelste en kortste Lees verder Agenda Trainingen voor de komende periode In je kracht in één dag Meer info 13 mei Geavanceerde technieken in het werken met identiteit Meer info 20 mei 21 mei Weerbaarheid Veerkracht Meer info

    Original URL path: http://www.wassilizafiris.nl/contact/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Problemen en een gelukkig leven | Wassili Zafiris
    gewoonweg slecht als we niet weten wat we aan het oplossen zijn Recentelijk sprak ik een cliënt die al jaren een herhalende en destructieve ervaring heeft in haar relatie Ze vertelt dat ze steeds dingen zegt waar haar partner boos over wordt Voordat ik een vraag kan stellen vertelt ze me dat de oplossing simpel is ik moet me gewoon in leren houden tijdens gesprekken met mijn vriend Simpel Een probleem en jawel een oplossing Zou je denken Waarom kom je bij mij als je weet dat dit de oplossing is voor je probleem Nou ja weet ik eigenlijk niet zo goed het is ook zo een gedoe steeds Gedoe Ja hij is overgevoelig lichtgeraakt en ik kan het nooit goed doen Oh jij hebt geen probleem maar hij Nou ja als ik gewoon even tot tien leer tellen dan is het opgelost Je hebt dit probleem al een jaar of 7 en tot 10 tellen is nog steeds niet gelukt Nou nee ik doe dit altijd al alleen voor mij is dat gewoon gezellig kletsen maar voor hem raakt het altijd zo wat ik zeg Dus je probleem is dat je een overgevoelige man hebt Ha ha ja daar lijkt het wel op ik vind het zelf ook niet zo n probleem hoor maar hij Best interessant dat jij het niet zo n probleem vindt dat je vriend elke dag ruzie met je maakt over het feit dat jij er klaarblijkelijk van alles uitflapt waar hij door geraakt wordt Wat is jouw probleem dan eigenlijk Wat als we zouden stoppen met het willen oplossen van ons probleem Oplossen is onlosmakelijk verbonden met geluk Effectief succesvol S M A R T zijn allemaal woorden en concepten die voortkomen uit de niet te bevredigen behoefte naar geluk en alles wat mooi is Wat als we zouden stoppen met het willen oplossen van ons probleem Wat als we niet nieuwsgierig zijn naar de oplossing maar aandacht hebben voor ons probleem Waarom Alleen zo kunnen we ontdekken waar we zijn en pas als we weten waar we zijn kunnen we vertrekken Stel je eens voor dat je leert om beweging in je probleem te bewerkstelligen in plaats van een oplossing te bedenken welke weinig met het probleem te maken heeft Geluk is Deprimerend Sinds een jaar of 7 8 ben ik actief onderzoek aan het doen naar geluk de problemen van ons geluks denken én depressie en wat we kunnen leren van depressie over duurzaam geluk De conclusies van mijn onderzoek zijn binnenkort te lezen in mijn nieuwe boek Geluk is Deprimerend Een van de verrassende ontdekkingen die ik deed is dat ons geluks denken voor een deel te maken heeft met een aangelegd opportunisme Een opportunisme welke ons door moeilijke tijden heeft gesleept echter opportunisme is niet het handigste middel om problemen te analyseren Sterker nog duurzame verandering begint bij het probleem Nieuwsgierig Kijk op mijn site en maak gebruik van de korting bij voorinschrijving Geluk is Deprimerend verwacht december 2015 januari

    Original URL path: http://www.wassilizafiris.nl/problemen-en-een-gelukkig-leven/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive



  •