archive-nl.com » NL » X » XLUITZENDBUREAU.NL

Total: 457

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Voordelen van Payroll
    Payroll aanbieder begeleidt van inschrijving tot uitbetaling De Payroll aanbieder draagt zorg voor de relevante verzekeringen voor uw medewerkers in het kader van de Ziektewet Werkloosheidwet en de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA opvolger van de WAO Geen loonadministratie aanmelden registreren uitbetalen loonspecificaties jaaropgaven etc Geen loonbetalingsverplichting bij ziekte Geen administratieve rompslomp Professionele helpdesk Werving en selectie van personeel in eigen hand Eventuele veranderingen in wet en regelgeving wordt voor u in de gaten gehouden Deel bovenstaand artikel E mail Print Label juridisch werkgever payroll medewerkers XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/voordelen-van-payroll/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive


  • Wat is Payroll?
    de hoogte van het salaris het voeren van functionerings en beoordelingsgesprekken Op de vloer verandert er dus eigenlijk niets De aanbieder zorgt voor de verloning verzekeringen zieke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid en andere administratieve en arbeidsrechtelijke zaken die bij het werken met personeel horen Het is interessant voor elke organisatie die met personeel werkt vanwege de flexibiliteit het efficiënter inkopen van uren het gemak en het beperkte risico Kort samengevat U betaald de payroll aanbieder regelt het Deel bovenstaand artikel E mail Print Label juridisch werkgever payroll medewerkers XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/wat-is-payroll/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • nieuwe wwz Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    1 Geplaatst 17 04 2015 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Arbeidsmarkt Ontwikkelingen uitzendbranche Ketenbepaling Het is een veelbesproken onderwerp de nieuwe Wet Werk en Zekerheid Afgelopen januari zijn er al wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot de aanzegtermijn de proeftijd het concurrentiebeding en de loondoorbetalingplicht van arbeidscontracten Vanaf 1 juli 2015 gaat er nog meer veranderen dit heeft zowel invloed op de werkgever als de werknemer Huidige situatie In Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/nieuwe-wwz/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • wet en regelgeving arbeidscontracten Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    deel 1 Geplaatst 17 04 2015 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Arbeidsmarkt Ontwikkelingen uitzendbranche Ketenbepaling Het is een veelbesproken onderwerp de nieuwe Wet Werk en Zekerheid Afgelopen januari zijn er al wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot de aanzegtermijn de proeftijd het concurrentiebeding en de loondoorbetalingplicht van arbeidscontracten Vanaf 1 juli 2015 gaat er nog meer veranderen dit heeft zowel invloed op de werkgever als de werknemer Huidige situatie In Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/wet-en-regelgeving-arbeidscontracten/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • Werknemer zwanger? Het stappenplan voor werkgevers!
    het UWV De uitkering moet 4 tot 2 weken voor het verlof aangevraagd worden bij het UWV door de werkgever Bewaar de zwangerschapsverklaring in ieder geval een jaar hier kan later controle op komen Geef aan het UWV aan of de uitkering rechtstreeks uitgekeerd wordt aan de werknemer of dat het UWV dit aan de werkgever uit moet betalen De periode van het zwangerschapsverlof duurt normaal gesproken 16 weken er zijn uitzonderingen waarbij de periode langer kan duren De hoogte van de uitkering bedraagt 100 van het dagloon Als de werkgever samen met de werknemer alles goed geregeld heeft met het UWV voor het zwangerschapsverlof is de werkgever nog niet klaar met dingen regelen Er valt een werknemer weg voor 16 weken deze moet waarschijnlijk tijdelijk vervangen worden De werkzaamheden kunnen overgenomen worden door andere collega s maar wanneer zij het ook al druk hebben is het een optie om tijdelijk personeel aan te nemen Dit kan de werkgever zelf doen maar hiervoor kan ook een uitzendbureau ingeschakeld worden Niet alleen neemt het uitzendbureau werk uit handen door de werving en selectie te verzorgen maar ook de complete administratie valt op de schouders van het uitzendbureau Deel bovenstaand artikel E mail Print Label UWV wetten en regels zwangerschapsverlof XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/werknemer-zwanger-het-stappenplan-voor-werkgevers/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • nieuwe wet werk en zekerheid Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    deel 2 Geplaatst 23 04 2015 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Arbeidsmarkt Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling In deel 1 van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid is al uitgelegd wat er vanaf 1 juli verandert aan de ketenbepaling Niet alleen veranderen de regels met betrekking tot het contract voor onbepaalde tijd in de nieuwe Wet Werk en Zekerheid ook komen er andere regels voor de vergoeding bij ontslag Huidige situatie In Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/nieuwe-wet-werk-en-zekerheid/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • Productief personeel zonder stress door thuiswerken
    werknemers om thuis te werken is tijdwinst op reistijd Daarnaast ervaren werknemers die thuis werken ook minder stress tijdens het werk Het zelf kunnen indelen van waar wanneer en hoe lang je werkt zorgt volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau voor een gevoel van autonomie Dit gevoel van autonomie kan stress en een burn out voorkomen Dit draagt bij aan het gevoel van flexibiliteit en vrijheid Er zijn al werkgevers die nieuwe werknemers een deel van de werktijd standaard thuis laten werken tot het tegendeel bewezen is Dit tegendeel is wanneer men minder productief werkt als ze de tijd zelf in kunnen delen In de praktijk blijkt dat werknemers het werk eerder afmaken wanneer ze thuis werken ook als dit in de avonduren moet Dit komt onder andere doordat werknemers niet meer afgerekend worden op het aantal uren dat er gewerkt wordt maar op de resultaten Voor werknemers heeft thuiswerk meerdere voordelen namelijk niet meer in de file staan geen 9 tot 5 mentaliteit en je eigen werkuren bepalen Maar voor de werkgever is het minstens zo voordelig omdat werknemers minder stress ervaren en productiever zijn Deel bovenstaand artikel E mail Print Label productief personeel thuiswerken positief XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/productief-personeel-zonder-stress-door-thuiswerken/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • productief personeel Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    Geplaatst 24 03 2015 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Onderzoeken Tips Er zijn veel verschillende zaken die bijdragen aan productief personeel maar nu blijkt uit onderzoek dat thuiswerken ook bijdraagt aan productiviteit Veel werknemers vinden thuiswerken een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde om een baan aan te nemen Thuiswerken komt bij de secundaire arbeidsvoorwaarden op plaats twee na de mogelijkheid om een opleiding te volgen Een belangrijke reden Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/productief-personeel/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive