archive-nl.com » NL » X » XLUITZENDBUREAU.NL

Total: 457

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • management tips Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    als manager Geplaatst 16 01 2015 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Arbeidsmarkt Als manager zorg je ervoor dat je team goed functioneert en presteert Jij bent er verantwoordelijk voor om op te merken of een medewerker niet helemaal goed in zijn vel zit of extra aandacht nodig heeft Als manager motiveer je jouw team en daag je ze uit het beste uit zichzelf te halen Als manager Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/management-tips/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive


  • Geef je werknemer rust, dit verhoogt de productiviteit!
    voor een optimale productiviteit Er zijn zelfs bedrijven die de werknemers zelf laten bepalen hoeveel vakantiedagen ze op jaarbasis hebben Hierbij geven ze de werknemer veel verantwoordelijkheid en vrijheid en kan de werknemer zelf aanvoelen hoeveel vrije dagen nodig zijn om weer zo productief mogelijk aan de slag te kunnen Werk niet door in je vrije tijd Iedereen heeft tegenwoordig wel een smartphone waarop ook werkmail ontvangen wordt Het gebeurt dan ook vaak dat werknemers in de avonduren en op vrije dagen toch even de mail controleren en beantwoorden Hierdoor rusten de werknemers niet uit en zal de productiviteit na de vrije dagen alsnog niet optimaal zijn Er zijn bedrijven die een systeem hebben waarbij de mail uitgeschakeld wordt zodra de werknemer op het werk uitlogt De mail is dan ook niet beschikbaar op hun smartphone Daarnaast zijn er bedrijven die een bonusregeling hebben ingevoerd waarbij werknemers een bonus krijgen als ze tijdens hun vrije dagen niet gewerkt hebben en geen werk gerelateerd contact hebben gehad Gebruik je vrije dagen om op vakantie te gaan Een andere omgeving kan helpen om uit de sleur te komen van het dagelijkse werk leven Op vakantie kun je het werk van je afzetten en denk je er ook minder snel aan omdat je in een andere omgeving bent Dit zorgt ervoor dat je compleet uitgerust terug komt en weer opgeladen aan je werk kunt beginnen Als werkgever is het dus belangrijk dat je in de gaten houdt dat je werknemers al hun vrije dagen opnemen en thuis geen werk van kantoor verrichten Dit is belangrijk omdat een uitgeruste werknemer een productieve werknemer is Deel bovenstaand artikel E mail Print Label productiviteit optimaliseren voorkom een burnout bij je werknemers XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/geef-je-werknemer-rust-dit-verhoogt-de-productiviteit/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • voorkom een burnout bij je werknemers Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    verhoogt de productiviteit Geplaatst 09 01 2015 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Arbeidsmarkt Onderzoeken Laat je werknemers met rust tijdens hun vakantie of vrije dagen sterker nog tref een bonusregeling die alleen geldt als de werknemer geen contact heeft gehad met kantoor tijdens de vakantie Een aantal bedrijven zijn hier enorm streng in geworden omdat ze weten dat een uitgeruste werknemer een productieve werknemer is Zie hieronder een aantal Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/voorkom-een-burnout-bij-je-werknemers/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • ontslagrecht Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    Geplaatst 30 12 2014 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Arbeidsmarkt Selectie assesments Iemand ontslaan staat over het algemeen niet op het favoriete lijstje om te doen voor werkgevers Het kan voor sommige werkgevers zelfs stress veroorzaken Maar als iemand niet goed functioneert is een werkgever vaak genoodzaakt om deze persoon te ontslaan De 10 tips om een ontslag prettig te laten verlopen voor de werkgever en de Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/ontslagrecht/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • Privé en zaken gescheiden houden, maar niet altijd…
    bedoeling dat je als werkgever de werknemer direct aanspreekt op de druk van zijn privé leven maar pak dit subtiel aan Een mogelijk verloop van de subtiele aanpak wordt hieronder beschreven Vraag de werknemer voor een kort gesprek bij je Vraag aan de werknemer hoe het gaat op werk Als de werknemer zelf aangeeft dat het minder gaat kun je hier op inspelen en vragen waar dit mee te maken heeft De werknemer kan ook aangeven dat alles goed gaat in dit geval kun je zelf aangeven dat je vindt dat de werknemer de laatste tijd niet scherp is Laat de werknemer een overzicht maken van de tijdinvulling van een week Hieruit kan blijken dat de werknemer te druk is waardoor hij op werk minder presteert Laat de werknemer zelf met een oplossing komen Deze oplossing kan zijn dat hij minder hooi op zijn vork neemt in zijn vrije tijd maar hij kan ook vragen om minder taken en verantwoordelijkheden op werk In het tweede geval kun je als werkgever kijken of dit mogelijk is op de afdeling door iemand meer te laten werken of een extra part time kracht in te huren Kom samen tot een oplossing waardoor de werknemer weer optimaal kan presteren Wanneer bovenstaand stappenplan gevolgd wordt spreek je een werknemer niet direct aan op zijn privé omstandigheden Je probeert mee te denken met de werknemer zodat de prestaties beter worden In dit geval combineer je privé en werk om samen tot een oplossing te komen Deel bovenstaand artikel E mail Print Label grens tussen werk en privé tijdsindeling privé en werk XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/prive-en-zaken-gescheiden-houden-maar-niet-altijd/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • grens tussen werk en privé Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    niet altijd Geplaatst 30 12 2014 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Arbeidsmarkt Onderzoeken Een werknemer met een verantwoordelijke baan werkt 40 uur per week is vader van een gezin met 3 kinderen is op zaterdag coach van de sportteams van de kinderen onderneemt activiteiten met vrienden en doet ook nog vrijwilligerswerk Grote kans dat in deze situatie de werknemer niet optimaal presteert op werk Mag je hier als Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/grens-tussen-werk-en-prive/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • tijdsbesparing personeelsdossier opstellen Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    oplossing Geplaatst 30 12 2014 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Payrolling Iedere werkgever moet voor een werknemer een personeelsdossier maken dit moet secuur gebeuren en kost veel tijd Veel werkgevers zien er als een berg tegenop om dit personeelsdossier aan te leggen en vergeten soms wat belangrijke zaken Een personeelsdossier bestaat uit drie onderdelen Salarisadministratie Collectief personeelsdossier Personeelsdossier per werknemer De salarisadministratie heeft ieder bedrijf vaak Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/tijdsbesparing-personeelsdossier-opstellen/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive

  • wetten en regels personeelsdossier Archieven - XL Studenten Uitzendbureau
    oplossing Geplaatst 30 12 2014 door Ilja Dijkstra opgeslagen onder Payrolling Iedere werkgever moet voor een werknemer een personeelsdossier maken dit moet secuur gebeuren en kost veel tijd Veel werkgevers zien er als een berg tegenop om dit personeelsdossier aan te leggen en vergeten soms wat belangrijke zaken Een personeelsdossier bestaat uit drie onderdelen Salarisadministratie Collectief personeelsdossier Personeelsdossier per werknemer De salarisadministratie heeft ieder bedrijf vaak Read more XL Blog Welkom op het Blog van XL Studenten Uitzendbureau nieuws ontwikkelingen trends blogs en meer binnen de uitzendbranche en arbeidsmarkt XL Categorieen Arbeidsmarkt Onderzoeken Ontwikkelingen uitzendbranche Payrolling Selectie assesments Tips Werving recruitment Zorgverzekeringen Labels tags Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding UWV Werkloosheid wet werk en zekerheid Meest recente berichten Nieuwe werknemer De juiste inwerkprocedure zorgt later voor business Voorkom een mismatch bij het selecteren van talent De communicatiestijl van de man VS de vrouw Werkgelegenheid voor studenten en uitzendkrachten stijgt Beter geliefd of gehaat als manager Tags zoekwoorden Beroepsbevolking Economie Economisch herstel ILO Jongeren juridisch werkgever KPI Nieuws Onderzoek payroll medewerkers Rapportages Recruitment Social Media sollicitatiegesprek Strategische doelen tijdelijk personeel inhuren transitievergoeding

    Original URL path: http://www.xluitzendbureau.nl/blog/tag/wetten-en-regels-personeelsdossier/ (2015-11-02)
    Open archived version from archive